Внимание! Вы находитесь на архивной версии сайта.
Мы переехали на dvamama.ru

 
 
           
 
Наш адрес и телефон
 
                                   
   
 
Статьи
 
                           
     
     
Праис лист
 
  О фирме "ВТОРАЯ МАМА", её истории создания и принципов работы.
                                 
 
   
 
   
Наши услуги
 
         
 
www.rambler.ru   SpyLOG    
СОЗДАТЕЛЬ САЙТА
   

О НАШЕМ АГЕНТСТВЕ

 
         
 
 
=> Агентство «ВТОРАЯ МАМА» создано в Тольятти в мае 1998 года с целью удовлетворения спроса на услуги по подбору персонала для дома: нянь-воспитателей, репетиторов, гувернанток, логопедов, дефектологов, горничных, поваров, сиделок, а также проведение детских праздников.

=> За время работы на временную или постоянную работу трудоустроено более 1600 человек. База данных агентства содержит анкеты 1500 человек.

=> Мы стараемся подбирать только профессионалов своего дела. Няни должны иметь опыт работы с маленькими детьми и педобразование, а сиделки - обязательно опыт и навыки ухода за лежачими больными. У многих наших работников уже имеются рекомендательные письма из семей.
 
 

=> За каждым делом стоит его организатор, и успех или неудачи прежде всего зависят от него . Директор агентства - Илюшкина Ольга Евгеньевна - вот уже 7-ой год бессменно руководит своим "детищем". До момента открытия агентства она успела поучиться в 3-х высших учебных заведениях (Ленинградский пединститут - факультет дефектология, Московский институт социальной работы - социальный менеджмент в сфере образования, Тольяттинскую академию управления -экспериментальная группа муниципальных менеджеров), 10 лет поработать дефектологом в Детском саду, родить троих сыновей. Профессиональный и жизненный опыт ,образование, крепкий характер, семья помогают ей находить правильные решения и успешно конкурировать в этом непростом бизнесе частных бытовых услуг, где решающим являются отношения с людьми.

=>
Работаем по заявкам частных лиц. Подбираем кандидатов под требования работодателя (возраст, образование, опыт и т.д.) заключаем договор на определенный срок. Например, если договор заключен на год- то агентство в течение года обязано предоставить замену выбранного кандидата в случае болезни, конфликта и т.п.

=> Подбор работника- один из самых важных этапов для Вас и для Агентства. Лучше потратить немного больше времени на встречи с кандидатами и знакомство с ними, чем взять на работу первого приглянувшегося работника, а потом искать ему замену.

=>
Сотрудники агентство проводят с соискателями собеседование, тест на профпригодность, проверку документов и членов семьи по линии МВД, данные медосмотра. При положительном результате предлагается заполнить анкету, где соискатель тоже может высказать свои пожелания по условиям работы.

 
   
 
=> Если Вы пришли в наш офис, заключили договор,мы начинаем работать по Вашей заявке (подбор от 1 до 5 рабочих дней). Предоставляем несколько кандидатур (от 3-х), организуем собеседование, даём достоверную информацию о работниках, включая профессиональные и биографические данные.

=> Прежде, чем Вы придете в наш офис, Вы можете позвонить по нашим телефонам и узнать интересующую Вас информацию : расценки, условия и сроки подбора, спектр предлагаемых услуг. Постарайтесь определить какая конкретно помощь нужна Вам и с какой суммой Вы готовы расстаться в связи с этим. Далее: постарайтесь заранее определить график , по которому работник будет приходить в Ваш дом: сколько часов в день, сколько дней в неделю и какие это будут дни. Определите срок , в течении которого Вам потребуется услуга. Тем более , что от графика работы зависят и Ваши финансовые затраты.